當(dāng)前位置：
湖北省委把培養(yǎng)、選拔、使用黨外干部作為一項(xiàng)硬任務(wù)，與整個(gè)領(lǐng)導(dǎo)班子和干部隊(duì)伍建設(shè)統(tǒng)籌謀劃、協(xié)調(diào)推進(jìn)、同步實(shí)施，取得了良好成效。
明確目標(biāo)要求，抓好選拔配備
納入總體規(guī)劃，注重統(tǒng)籌部署。把配備黨外干部有關(guān)要求融入領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)規(guī)劃，把黨外后備干部隊(duì)伍建設(shè)納入全省后備干部隊(duì)伍建設(shè)，要求全省后備干部隊(duì)伍中，黨外干部要逐步達(dá)到10%，確保黨外干部工作各項(xiàng)目標(biāo)明確。
抓住換屆契機(jī)，實(shí)現(xiàn)應(yīng)配盡配。對(duì)市縣兩級(jí)人大、政府、政協(xié)領(lǐng)導(dǎo)班子配備黨外干部提出明確要求，并且強(qiáng)調(diào)本地沒(méi)有合適人選的，在全市、全省范圍內(nèi)交流配備。
加強(qiáng)日常選配，保持比例結(jié)構(gòu)。定期分析、動(dòng)態(tài)掌握班子結(jié)構(gòu)需求，領(lǐng)導(dǎo)班子中的黨外干部出缺時(shí)，都及時(shí)選配。重視做好部門(mén)黨外干部配備工作，尤其做好黨外正職選配工作。
加強(qiáng)培養(yǎng)鍛煉，提高能力素質(zhì)
加大培訓(xùn)力度。把黨外干部納入全省干部教育培訓(xùn)總體規(guī)劃，建立聯(lián)合調(diào)訓(xùn)機(jī)制，由黨委組織部門(mén)根據(jù)統(tǒng)戰(zhàn)部門(mén)的培訓(xùn)計(jì)劃，對(duì)黨外干部培訓(xùn)作出統(tǒng)一安排。
強(qiáng)化實(shí)踐鍛煉。省委組織部、統(tǒng)戰(zhàn)部聯(lián)合在全省建立武漢東湖新技術(shù)開(kāi)發(fā)區(qū)、武漢經(jīng)濟(jì)技術(shù)開(kāi)發(fā)區(qū)、黃岡、恩施4個(gè)黨外干部實(shí)踐鍛煉基地，單列計(jì)劃、專(zhuān)門(mén)安排，為他們充分施展才華提供舞臺(tái)。每年選派一定數(shù)量黨外干部到中央國(guó)家機(jī)關(guān)、國(guó)有大型企業(yè)、沿海發(fā)達(dá)地區(qū)和省內(nèi)掛職，讓他們?cè)趯?shí)際工作中豐富閱歷、增長(zhǎng)才干。
搭建成長(zhǎng)臺(tái)階。有意識(shí)地把政治素質(zhì)好、發(fā)展?jié)摿Υ蟮膬?yōu)秀黨外干部提前安排到必要崗位培養(yǎng)鍛煉、彌補(bǔ)短板。及時(shí)做好在一個(gè)地方、單位任職時(shí)間較長(zhǎng)的黨外干部的交流工作，促使他們轉(zhuǎn)換角色、拓寬視野，提升綜合素質(zhì)和能力。
完善工作機(jī)制，形成整體合力
建立培養(yǎng)選拔黨外干部聯(lián)席會(huì)議制度。每年召開(kāi)1-2次聯(lián)席會(huì)議，由省委組織部、統(tǒng)戰(zhàn)部?jī)刹恐饕I(lǐng)導(dǎo)召集，研究解決黨外干部隊(duì)伍建設(shè)中遇到的重要問(wèn)題，形成會(huì)議紀(jì)要并印發(fā)，議定事項(xiàng)落實(shí)情況向下一次聯(lián)席會(huì)議報(bào)告。
建立黨外干部培養(yǎng)選拔年度工作報(bào)告制度。省委組織部會(huì)同統(tǒng)戰(zhàn)部等部門(mén)，要求各地每年報(bào)告黨外干部培養(yǎng)選拔工作情況，并對(duì)有關(guān)問(wèn)題進(jìn)行分析研究，指出不足，提出改進(jìn)措施，發(fā)揮傳導(dǎo)壓力、推動(dòng)落實(shí)的作用。
明確目標(biāo)要求，抓好選拔配備
納入總體規(guī)劃，注重統(tǒng)籌部署。把配備黨外干部有關(guān)要求融入領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)規(guī)劃，把黨外后備干部隊(duì)伍建設(shè)納入全省后備干部隊(duì)伍建設(shè)，要求全省后備干部隊(duì)伍中，黨外干部要逐步達(dá)到10%，確保黨外干部工作各項(xiàng)目標(biāo)明確。
抓住換屆契機(jī)，實(shí)現(xiàn)應(yīng)配盡配。對(duì)市縣兩級(jí)人大、政府、政協(xié)領(lǐng)導(dǎo)班子配備黨外干部提出明確要求，并且強(qiáng)調(diào)本地沒(méi)有合適人選的，在全市、全省范圍內(nèi)交流配備。
加強(qiáng)日常選配，保持比例結(jié)構(gòu)。定期分析、動(dòng)態(tài)掌握班子結(jié)構(gòu)需求，領(lǐng)導(dǎo)班子中的黨外干部出缺時(shí)，都及時(shí)選配。重視做好部門(mén)黨外干部配備工作，尤其做好黨外正職選配工作。
加強(qiáng)培養(yǎng)鍛煉，提高能力素質(zhì)
加大培訓(xùn)力度。把黨外干部納入全省干部教育培訓(xùn)總體規(guī)劃，建立聯(lián)合調(diào)訓(xùn)機(jī)制，由黨委組織部門(mén)根據(jù)統(tǒng)戰(zhàn)部門(mén)的培訓(xùn)計(jì)劃，對(duì)黨外干部培訓(xùn)作出統(tǒng)一安排。
2012年4月15日，湖北省“年輕干部成長(zhǎng)工程”黨外中青年干部培訓(xùn)班在省社院舉行入學(xué)教育
強(qiáng)化實(shí)踐鍛煉。省委組織部、統(tǒng)戰(zhàn)部聯(lián)合在全省建立武漢東湖新技術(shù)開(kāi)發(fā)區(qū)、武漢經(jīng)濟(jì)技術(shù)開(kāi)發(fā)區(qū)、黃岡、恩施4個(gè)黨外干部實(shí)踐鍛煉基地，單列計(jì)劃、專(zhuān)門(mén)安排，為他們充分施展才華提供舞臺(tái)。每年選派一定數(shù)量黨外干部到中央國(guó)家機(jī)關(guān)、國(guó)有大型企業(yè)、沿海發(fā)達(dá)地區(qū)和省內(nèi)掛職，讓他們?cè)趯?shí)際工作中豐富閱歷、增長(zhǎng)才干。
搭建成長(zhǎng)臺(tái)階。有意識(shí)地把政治素質(zhì)好、發(fā)展?jié)摿Υ蟮膬?yōu)秀黨外干部提前安排到必要崗位培養(yǎng)鍛煉、彌補(bǔ)短板。及時(shí)做好在一個(gè)地方、單位任職時(shí)間較長(zhǎng)的黨外干部的交流工作，促使他們轉(zhuǎn)換角色、拓寬視野，提升綜合素質(zhì)和能力。
完善工作機(jī)制，形成整體合力
建立培養(yǎng)選拔黨外干部聯(lián)席會(huì)議制度。每年召開(kāi)1-2次聯(lián)席會(huì)議，由省委組織部、統(tǒng)戰(zhàn)部?jī)刹恐饕I(lǐng)導(dǎo)召集，研究解決黨外干部隊(duì)伍建設(shè)中遇到的重要問(wèn)題，形成會(huì)議紀(jì)要并印發(fā)，議定事項(xiàng)落實(shí)情況向下一次聯(lián)席會(huì)議報(bào)告。
建立黨外干部培養(yǎng)選拔年度工作報(bào)告制度。省委組織部會(huì)同統(tǒng)戰(zhàn)部等部門(mén)，要求各地每年報(bào)告黨外干部培養(yǎng)選拔工作情況，并對(duì)有關(guān)問(wèn)題進(jìn)行分析研究，指出不足，提出改進(jìn)措施，發(fā)揮傳導(dǎo)壓力、推動(dòng)落實(shí)的作用。
